En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Sistema de Naciones Unidas junto con las Embajadas de Estados Unidos y Canadá en México, la Cámara de Comercio de Estados Unidos, Organon, TC Energía y Deloitte, convocaron al panel Invertir en Mujeres:

acelerar el progreso en México en el que se compartieron experiencias y buenas prácticas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en las empresas. “El Día Internacional de la Mujer es un día para revisar lo que hemos logrado juntos y soñar por lo que aún podemos hacer. Imaginemos un México donde cada mujer y niña tenga la oportunidad de brillar, de aportar a la economía y de liderar para encontrar soluciones a nuestros mayores desafíos”, dijo Alanna Armitage, Representante de UNFPA México, durante la inauguración del evento celebrado en la Biblioteca Benjamín Franklin, en la Ciudad de México. Capacitar al personal para romper estereotipos de género y erradicar la discrminación; promover los liderazgos de las mujeres, darles confianza para presentar sus ideas, desarrollar sus habilidades y garantizarles espacios laborales seguros y libres de violencia; romper la brecha salarial, fomentar la paridad y aplicar cuotas de género; visibilizar y normalizar en las oficinas temas como la menstruación, la menopausia, la maternidad, la paternidad y otros cuidados familiares; que el personal varonil y los directivos actúen con el ejemplo de la igualdad, y participar en rankings y certificaciones; fueron algunos de los ejemplos y propuestas presentadas por las empresas TC Energy, Condé Nast, Scania México, Microsoft, Organon y Essity/Consumer Goods America. “La brecha de género no sólo es un problema de las mujeres. Es un problema social en el que tenemos que involucrarnos tanto hombres como mujeres (...) Y a veces hay que forzar las cosas y ser un poco activistas dentro de las compañías para que las cosas cambien”, destacó Javier Carrascón, CEO y Director General de Condé Nast México y Latinoamérica.